Verandermanagement: van inzichten naar blijvende verandering
Herken je dit?
Na een inspirerende teamsessie of training is de energie hoog.
Je team heeft nieuwe inzichten en is gemotiveerd om dingen anders aan te pakken.
Maar na een paar weken… is het weer business as usual.
​
Niet omdat de teamsessie niet goed was—integendeel, het startpunt is gezet.
Vaak is er nog meer nodig om een echte blijvende gedragsverandering in gang te zetten.
​
Duik in de onderstroom
​Ondertussen blijven bepaalde patronen bestaan:
✔ Teamleden die niet goed weten hoe ze verantwoordelijkheid nemen
✔ Onuitgesproken verwachtingen die de samenwerking ondermijnen
✔ Werkdruk en onrust die energie en motivatie langzaam laten weglekken
Als leidinggevende zie je dit gebeuren, maar je hebt ook strategische doelen, stakeholders en resultaten om op te sturen.
Hoe zorg je ervoor dat de gedragsverandering wél blijft hangen?
​
Mijn aanpak
Ik help leiders en teams om inzichten om te zetten in blijvende gedragsverandering.
Geen standaardoplossingen, maar een op maat gemaakte aanpak waarin ik:
-
Meebeweeg in jullie context en cultuur
-
Spiegel wat gezien mag worden en benoem onbesproken dynamieken
-
De vertaalslag maak van teamdoel naar individueel gedrag
Met 25+ jaar ervaring in het bedrijfsleven weet ik hoe je visie en strategie vertaalt naar gedragen doelen, effectief gedrag en tastbare resultaten. Ik verbind mijn achtergrond in strategie, marketing en communicatie met diepgaande expertise in leiderschapsontwikkeling en teamdynamiek. ​​Mijn aanpak is mensgericht én resultaatgedreven.
Mijn aanpak
Voor duurzame transformatie in leiderschap en teams:
✅ Visie en strategie vertalen naar gezamenlijke doelen en nieuwe manieren van samenwerken
✅ On-the-job coaching van leiders en teams voor effectieve samenwerking
✅ Heldere structuur en ritme in samenwerking die blijft werken
✅ Verbinding vinden tussen individuele ontwikkeling en teamprestaties
✅ Meer rust, overzicht en impact in jouw leiderschap
✅ Een betrokken, veilige cultuur bouwen op basis van vertrouwen en open communicatie
✅ Duurzame gedragsverandering mogelijk maken vanuit intrinsieke motivatie
Ik breng niet alleen kennis, maar ook hands-on begeleiding: van strategie naar implementatie, mét een blijvend effect.
Voor wie?
-
Bedrijven in transitie
-
Organisaties die groei en wendbaarheid willen versterken
-
Leiders en teams die effectiever willen samenwerken en ontwikkelen
