.jpg)
Leiderschap begint niet
met weten waar je naartoe wilt,
maar met voelen waar je vandaan komt.
Welkom bij MAKANA leadership
Elk persoon, manager of leider bewandelt een uniek pad. Een pad vol successen, ontmoetingen en kansen… maar ook vol uitdagingen, twijfels en momenten waarop het schuurt.
MAKANA betekent geschenk. Het verwijst naar alles wat het leven jou aanreikt. Niet alleen de mooie momenten, maar juist ook de uitdagingen die je vormen. Wanneer je die omarmt, ontstaat groei van binnenuit.
MAKANA leadership begeleidt leiders en teams in hun ontwikkeling, vanuit de overtuiging dat écht leiderschap begint bij jezelf. Wij combineren executive coaching met leiderschapstrajecten die je helpen te vertragen waar het nodig is en te versnellen waar het klopt. Zodat jij met meer focus, impact en echtheid kunt leiden.
Welkom bij MAKANA.
Ontdek wat jouw leiderschap te geven heeft.
Leiderschap vraagt om moed, focus en verbinding
Of je nu werkt aan je persoonlijke groei, teamkracht of organisatiebrede verandering,
bij MAKANA leadership vind je begeleiding die raakt én verder brengt.
EXECUTIVE COACHING
Voor (startende én ervaren) leiders die willen vertragen, herijken en bewuster kiezen.
Als leider beweeg je constant tussen strategie, mensen en resultaat.
Maar hoe blijf je koersvast als het spannend wordt? Hoe houd je verbinding met jezelf, terwijl alles om je heen verandert?
Effectief leiderschap begint van binnenuit. Jouw innerlijk kompas is daarbij onmisbaar. Het helpt je navigeren door complexiteit, kiezen wat écht bij je past, en met vertrouwen sturen vanuit wie jij in de kern bent.
TEAM COACHING
Voor teams die willen groeien in eigenaarschap, samenwerking en vertrouwen.
Een krachtig team is meer dan een groep professionals. Het vraagt onderling vertrouwen, duidelijke afspraken en de moed om eerlijke gesprekken te voeren - juist als het schuurt.
Werk aan een effectief werkend team team - breng meer regie, focus en tempo in het realiseren van gezamenlijke doelen. Waar eigenaarschap groeit en prestaties floreren. Mensgericht én resultaatgericht in balans.
TRANSITIE MANAGEMENT
Voor organisaties die cultuur en gedrag willen verbinden aan visie en resultaat.
In een snel veranderende wereld is transitie management continue noodzaak. Hoe krijg je jouw mensen écht mee in verandering? Strategie zonder gedragen cultuur blijft hangen. En medewerkers die de klantbelofte niet vóelen, kunnen die ook niet waarmaken.
Tijd om van binnenuit te bouwen.
Versterk strategie, structuur en cultuur, zodat het geen papieren werkelijkheid blijft, maar tot leven komt in de dagelijkse praktijk. Via gedragen strategie, heldere keuzes, échte gesprekken en meetbare impact.
Wat anderen over MAKANA Leadership zeggen
-
Een greep uit de organisaties die kozen voor onze diensten
